Ville de Carbon-Blanc

Budget 2006

ZAC La Mouline, un pari économique réussi

INFOS PRATIQUES ) p.4 Autoroutes du Sud de la France Printemps des Hauts de Garonne

BUDGET ) p.6 Un budget 2006 qui fait l’unanimité

DOSSIER ) p.9 Carbon-Blanc, un essor économique équilibré PORTRAIT D’ICI ) p.15 Alexandre Pineau

ASSOCIATIONS ) p.16

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Notre Conseil Municipal vient de voter le Budget 2006. C’est un acte politique majeur qui traduit les projets que nous avons décidés de mettre en œuvre pour l’ensemble des Carbonblannais. L’élaboration de ce budget s’est réalisée dans un contexte national tendu où les collectivités locales sont de plus en plus mises à contribution par l’Etat et avec des difficultés sociales qui gagnent du terrain. De nombreux arbitrages se sont imposés mais la direction est clairement affichée : Carbon-Blanc doit rester une commune à taille humaine, avec des services de proximité et une écoute forte de la population ! Le budget 2006 de Carbon-Blanc reflète plusieurs priorités. Compte tenu des désengagements de l’Etat, les associations locales sont fragilisées et s’interrogent sur la pérennité de leurs actions. Nous devons agir pour préserver le lien social, et nous avons décidé d’augmenter de façon très sensible les subventions aux associations qui représentent une enveloppe de 281864 €. L’Éducation et la Culture sont toujours présentes dans nos objectifs. L’année culturelle est consacrée aux arts et spectacles du cirque, et le projet de modernisation et d’agrandissement de l’école maternelle Prévert va rentrer dans une phase opérationnelle (251000 €). Au niveau sportif, les vestiaires et salle de la Plaine du Faisan ont été entièrement réhabilités (122000 €), et le second gymnase en cours de construction par le Conseil Général de la Gironde dans l’enceinte du futur Collège pourra être utilisé par la commune hors temps scolaire. Notre participation de 426000 € permettra de disposer d’un équipement performant et adapté aux compétitions sportives. L’aménagement de la ferme Favols pour abriter nos services Jeunesse, Sport, Culture, Vie Locale et Associative, va enfin prendre corps avec un investissement de 520000 €. En 2006, nous installerons le Conseil extra municipal «Ville et Handicap» et nous continuerons notre politique de développement durable avec le démarrage du diagnostic partagé de la commune. Le cadre de vie et l’environnement font aussi partie des engagements forts. L’espace de respiration de la Plaine du Faisan a été préservé grâce à des emplacements réservés. Les Carbonblannais pourront profiter pleinement d’un Parcours Santé entièrement réaménagé. Comme vous pouvez le constater, les projets sont nombreux et répondent à des attentes fortes de la population. Notre trésorier indique l’an dernier que notre commune était en bonne santé financière et peut envisager sereinement des programmes d’investissements. Nous continuerons d’avancer sur les chemins du progrès et le Conseil Municipal, sur ma proposition, a décidé de ne pas augmenter les taux des impôts locaux en 2006. Cette décision prouve notre détermination, tout en étant responsables de la bonne gestion des fonds publics.

Cordialement,

Franck Maurras, Maire

INFOS PRATIQUES

4

• ASF : mur protecteur • Stop Pub • Printemps des Hauts de Garonne • Grippe aviaire • Carte Vitale

BUDGET

6

• Un budget 2006 qui fait l’unanimité

ANIMATIONS

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• Opération Fair Play • Fête de la Musique • ”Bobo Doudou” à Carbon-Blanc

DOSSIER

9

• Carbon-Blanc, un essor économique équilibré

ENVIRONNEMENT

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• Démoustication • Plan Départemental Nucléaire • Semaine du Développement Durable

TRIBUNE LIBRE

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PORTRAIT D’ICI

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• Alexandre Pineau

ASSOS

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• L’actualité des associations

AU FIL DES MOIS

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Carbon-Blanc Magazine Edité par la Mairie de Carbon-Blanc Av. Vignau-Anglade - BP 37 33564 CARBON-BLANC Cedex Tél : 05 57 77 68 68 Fax : 05 56 38 11 92 Tirage : 3 500 exemplaires. Directeur de la Publication : Franck Maurras Responsable de la Rédaction : Ivan Colombet Rédaction, Conception : Laurent Gazal : [email protected] Dossier : Hélène Pauillac Photos : Mairie, Guy Liévin, André Lagarde Réalisation et régie publicitaire : Agence SEPPA 05 56 51 32 27 Diffusion : SOGIPOST 06 66 60 65 05

Don du sang

Les prochaines collectes de sang se dérouleront au Foyer Municipal, de 15h30 à 19h : • Lundi 10 avril • Lundi 3 juillet

Donner son sang contribue à sauver des vies…

Infos Mairie Permanences du Maire Franck Maurras reçoit sur rendezvous toutes les personnes ayant un cas particulier ou d’ordre général à lui soumettre : • Lundi 10 avril dès 16h30 • Mercredi 16 avril dès 16h30 • Lundi 15 mai dès 16h30 • Lundi 05 juin dès 16h30 • Lundi 03 juillet dès 16h30 Secrétariat : 05 57 77 68 66

Permanences des Adjoints Les adjoints vous reçoivent sur rendez-vous, en Mairie. Tél. : 05 57 77 68 66 ou [email protected] Permanences du Sénateur, Président du Conseil Général de la Gironde Philippe Madrelle, vous reçoit sur rendez-vous, en Mairie les : • Vendredi 07 avril à 15h • Jeudi 04 mai à 18h • Lundi 29 mai à 17h • Lundi 12 juin à 17h30 • Jeudi 13 juillet à 17h Secrétariat : 05 57 77 68 66

Autoroutes du Sud de la France Trois conventions ont été signées entre la région Améliorer le cadre de vie des riverains Aquitaine, le département de l’A10… en limitant les nuisances sonores de la Gironde, la société Autoroutes du Sud de la France et la Communauté Urbaine de Bordeaux pour les villes d’Ambarès-etLagrave, de Carbon-Blanc et de St-Eulalie. Associé à la démarche, l’Etat, représenté par la Préfecture de région, a accompagné toutes les étapes de l’opération. (ASF), 430000 € (CUB), 430000 € (Conseil A proximité de Carbon-Blanc, dans le sens Paris-Bordeaux, c’est un écran de 259 mètres de longueur composé de modules qui est installé. L’enjeu est de lutter contre les nuisances sonores pour les riverains habitant à proximité de l’autoroute. Un investissement conséquent La construction d’1m2 d’écrans acoustiques représente un investissement de 580€ TTC. Concernant Carbon-Blanc, la prise en charge financière se répartit comme suit : 600000€

Régional), 430000 € (Conseil Général de la Gironde). Ce que dit la Loi… Sur la section A10 Bordeaux, la référence réglementaire est la Déclaration d’Utilité Publique datée du 21 mars 1996. Elle établit ainsi que les niveaux de bruits à proximité de l’autoroute ne doivent pas être supérieurs à 57 dB (A) en période nocturne et à 62 dB (A) en période diurne.

Autocollant «STOP PUB» : contribuez à la réduction des déchets ! Avec 40 kilos par foyer, soit en moyenne 17 kilos par habitant, les imprimés sans adresse distribués dans les boîtes aux lettres représentent 5% du poids de la poubelle des ménages. Le coût de la collecte et du traitement de ces courriers non adressés est à la charge des collectivités locales et donc du contribuable. Même avec une collecte sélective, le coût technique moyen est de l’ordre de 150€ par tonne, déduction faite du prix de reprise du papier. Pour une ville de 100000 habitants, cela représente une dépense supplémentaire de 250000€ par an. Or, plus de 15% des personnes ne lisent pas les imprimés sans adresse. Si ces 15% d’habitants apposaient un autocollant, ce serait 150000 tonnes de déchets de papier en moins à traiter par les collectivités locales.

08 VICTIMES…

Créé par le Secrétariat d’État aux droits des victimes, le 08VICTIMES (Tél. : 08 842 846 37) permet à toute victime d’être écoutée et orientée vers des services de proximité. Le numéro est joignable sept jours sur sept, de 9h à 21h pour le prix d’un appel local. Plus de renseignements sur www.inavem.org

Le «Stop Pub» est un geste simple contribuant à la réduction des déchets. De plus, un quart des utilisateurs déclarent que l’opération peut déclencher de nouveaux gestes quotidiens en faveur de la protection de l’environnement. Des centaines de collectivités locales, représentant plus de la moitié de la population française, se sont déjà lancées dans cette démarche. A vous de jouer ! Des autocollants sont à votre disposition en Mairie auprès de l’Accueil ou du Service Agenda 21. Vous pouvez aussi réagir à cet article par courriel à : [email protected] Chiffres : Source ADEME

Printemps des Hauts de Garonne Eveil des Sens sur la Rive Droite Du 31 mars au 6 avril 2006 s’est déroulée la 4ème édition de cette manifestation dédiée spécialement à la Rive Droite et organisée par Hauts de Garonne Développement. Près de 50 animations concernant le patrimoine, les pratiques culturelles et sportives, l’économie et les loisirs ont été déclinées durant cette semaine exceptionnelle.

Pour quel usage ?

L’inauguration du « Printemps des Hauts de Garonne » a eu lieu à Carbon-Blanc le 31 mars. Dans la salle du cinéma Favol’s, un spectacle de cirque contemporain - Mano a Mano - a enchanté petits et grands. Le lendemain, la prestation du groupe Dulcimer a été le point d’orgue de la grande Nuit Irlandaise organisée par le Comité des Fêtes et Loisirs autour d’un repas convivial. La visite du Micro-Musée d’art sacré en l’église Saint-Paulin de Carbon-Blanc a permis à chacun de (re)découvrir les objets du culte magnifiés par une présentation soignée.

Les oiseaux tenus en permanence à l’intérieur des habitations ou des bureaux ne sont pas concernés. Chaque propriétaire d’oiseaux devra donc remplir une fiche de recensement prévue à cet effet. Celle-ci, dûment remplie, doit être retournée en Mairie, dans les meilleurs délais.

Le Registre Citoyen est un outil mis à disposition de chaque habitant : ce grand carnet, situé dans le hall d’accueil de la Mairie, permet à chacun de s’adresser aux Elus, notamment à Monsieur le Maire, pour communiquer ses requêtes concernant la Ville. Que vous connaissiez un problème de voirie, d’éclairage public… ou pour tout autre question, un stylo suffit pour consigner toutes vos remarques. Le registre est vu quotidiennement par votre Maire et une réponse vous est adressée dans les plus brefs délais !

Carte Vitale : tenez-la à jour !

Grippe aviaire OBLIGATION DE DÉCLARATION DES OISEAUX Dans le cadre de la campagne de prévention de la grippe aviaire, un arrêté ministériel du 24 février dernier oblige tous les détenteurs d’oiseaux à en faire la déclaration auprès du Maire de la commune du lieu de détention.

Registre Citoyen

MESURE DE CONFINEMENT Tout possesseur de volailles doit confiner celles-ci, sous abri (arrêté du 16 février 2006). Des «Fiches d’Information/Prévention» sont à votre disposition en Mairie. EN CAS DE DÉCOUVERTE D’OISEAU MORT Ne pas toucher celui-ci, faire une déclaration en appelant le «18» puis contacter les services municipaux chargés de leur élimination. Pour toutes questions concernant ces mesures, contacter la Direction des Services Vétérinaires de la Gironde au 05 56 42 44 70. En savoir plus : www.grippeaviaire.gouv.fr

Pour bénéficier pleinement de vos droits et des avantages offerts par la Carte Vitale, notamment celui d’obtenir le remboursement des soins de santé en 5 jours, pensez à réactualiser régulièrement votre carte. Tout changement de situation administrative, familiale ou médicale est à signaler auprès de votre CPAM. Ensuite, vous pouvez procéder à la mise à jour dans près de 80% des pharmacies en Gironde et auprès des agences de la Caisse Primaire. Pour connaître les points d’accueil de la CPAM, contactez le 0 820 904 140 ou allez sur www.bordeaux.ameli.fr

Un budget 2006 qui fait l’unanimité ! Moment crucial dans la vie d’une collectivité, le vote du Budget permet de dresser un prévisionnel (dépenses, recettes) et de définir les grandes orientations pour l’année à venir. Le Budget Prévisionnel 2006 adopté à l’unanimité par le Conseil Municipal lors de sa séance du 21 mars dernier s’équilibre en dépenses et recettes de Fonctionnement à 6 665 626 € et en dépenses et recettes d’Investissement à 3 512 672 €. Agenda 21, Education, Jeunesse, soutien aux Associations, Handicap, Citoyenneté, Culture, Sport, mais aussi dyna-

Une démarche globale Agenda 21 • Volonté politique de s’inscrire dans une démarche toujours plus forte d’Agenda 21 : maîtrise affirmée de nos dépenses (économie d’énergie, etc.), une dimension humaine forte dans un environnement préservé. • Lancement du Diagnostic partagé de la Ville visant à établir les «atouts» et «contraintes» du territoire en concertation avec les habitants.

mique en matière de rénovation urbaine, d’équipements publics et de restauration du patrimoine sont les thèmes prioritairement retenus par la Municipalité. Grâce à une gestion rigoureuse des fonds publics, les élus ont décidé de ne pas augmenter le taux des impôts locaux en 2006.

Education et Jeunesse • Modernisation et agrandissement de l’Ecole Prévert. • Nouveau Collège et construction d’un second travaux favorisant un accès sécurisé au Collège. • Etude évaluative visant à définir un projet destiné Enfance sur le Domaine du Moulin.

Solidarités et Citoyenneté • Soutien aux associations : face à un désengagement grandissant de l’état, le Conseil Municipal a décidé d’augmenter sensiblement le budget alloué aux associations. L’objectif est bien de préserver lien social, esprit citoyen, richesse des talents locaux ! Près de 282 000 € • Développement de l’offre des Services Jeunesse, Sport, Culture, Vie Locale et restauration du patrimoine : restauration de la Ferme Favols. Près de 520 000 €

Culture • Médiathèque 19 600 € • Centre J. Brel 21 000 €

Projet «Ville & handicap» • Poursuite de l’audit d’accessibilité aux bâtiments publics. • Création d’un Conseil Extra Municipal Ville et handicap. 4 000 €

Les caractéristiques principales du Budget Prévisionnel sont : • Une maîtrise des charges courantes. • La poursuite du développement des services et des équipements. • La stabilité des impôts locaux.

251 000 € Gymnase, 506 000 € à la Petite 65 000 €

Fonctionnement :

une politique de long terme

Au niveau du Fonctionnement, plusieurs actions peuvent être soulignées : • Les études visant à préciser le projet de la Maison de la Petite Enfance au Domaine du Moulin. • La mise en place des contrats de maintenance de l’éclairage public et des chaufferies des bâtiments afin d’améliorer les prestations et de favoriser les économies d’énergie. • La formation du Personnel, le renforcement des effectifs et la poursuite de l’informatisation de manière à améliorer la qualité du Service Public. • Le développement de moyens de manière à maintenir un environnement urbain de qualité.

Amélioration de la qualité du Service Public • Poursuite de l’informatisation des services. 79 000 € • Refonte du Site Internet de la Ville : offrir plus d’informations et de services en ligne, favoriser l’interactivité avec les habitants, etc., telle est l’ambition du nouveau site qui verra le jour dans les mois à venir.

Environnement, rénovation et équipements publics Sport • Réhabilitation des salles et vestiaires de la Plaine du Faisan. 122 000 € • Restauration de 13 haltes du Parcours Santé sur la Plaine du Faisan. 67 000 € • Réfection de l’électricité et du système de chaufferie du Gymnase Lacoste. 85 000 € • Modernisation du Boulodrome jouxtant le Foyer Municipal (Place Vialolle). 35 000 €

• Aménagement paysager de la place de la Libération à proximité de l’Eglise Saint-Paulin. 100 000 € • Entretien des Espaces Verts, poursuite de la requalification de l’éclairage et de l’enfouissement des réseaux. 548 000 € • Réfection du Foyer Municipal. Près de 50 000 € • Réfection du Centre Culturel Favols (toiture). 94 000 € • Travaux du Local à Archives Municipal. 130 000 € • Travaux d’aménagement du Cimetière Municipal. 41 000 €

Jumelages : 15eme et 30eme anniversaires Dans le cadre des manifestations prévues pour l’Anniversaire des Jumelages avec l’Espagne et l’Allemagne, la Ville de Carbon-Blanc est invitée du 27 avril au 2 mai par le Maire de San Martin de Valdeiglesias, et du 31 mai au 6 juin 2006 par le Maire de Grossostheim. Lors du voyage en Espagne (15ème Anniversaire du Jumelage), des peintres accompagneront Marie-Laure Bureau, Présidente de l’Atelier Arts plastiques adultes de Carbon-Blanc et participeront avec leur création à une exposition franco-espagnole pendant la durée du séjour. Grossostheim invite les jeunes des communes qui lui sont jumelles dans un grand rassemblement à l’occasion du 30ème Anniversaire. Les Carbonblannais participeront à des manifestations mises en place par nos amis allemands et prendront part à des tournois sportifs et culturels. Si vous êtes intéressé(e) par ces voyages, vous pouvez vous inscrire auprès de Mme Gras, Présidente du Comité de Jumelage au 06 03 82 77 71.

Ciné-Thé et Ciné-repas En plus de la programmation habituelle, la Ville de Carbon-Blanc et le Cinéma Favol’s proposent un nouveau rendezvous culturel le troisième jeudi de chaque mois à 14h30 autour d’un film récent. Le Ciné-Thé s’adresse à tous les publics adultes et la séance se poursuit dans la salle polyvalente où un thé chaud et des biscuits secs sont offerts au public. La première séance (16 mars dernier) a rencontré un vif succès auprès de 150 spectateurs de la commune d’Ambarès, de Sainte-Eulalie, de Saint-Louis de Montferrand et de Bassens. Prochaine projection jeudi 20 avril à 14h30 ! Renseignements auprès d’Anne-Marie Truant au 06 21 71 83 09. Pour un repas acheté, le Juliano offre une place de cinéma au Favol’s ou 2€ de réduction sur une pizza, sur présentation d'un ticket du Cinéma Favol’s.

Manifestations en avril :

• 1/04 : Visite de quartiers. • 12/04 dès 20h : Rencontre Inter Lotissement (Secteurs Sud et centre de la Commune), repas et soirée dansante, Foyer Municipal.

en mai :

• 8/05, 11h45 : Commémoration de l’Armistice 1939-1945, devant Le Monument aux Morts. • 9/05 : Journée de l’Europe. • 20/05 : Fête du Jeu, Centre Favol’s.

Soyez… Fair Play ! Luttez contre la violence dans le Sport Samedi 8 avril, le Service Sport de la Ville de CarbonBlanc organise l’opération «Fair Play», grand tournoi sportif avec la participation de plus de 120 jeunes de la Presqu’île, soit 10 équipes de 12 joueurs. Toute la journée, plusieurs matches se dérouleront sur le complexe «Gaston Lacoste» - Football et Rugby sur le terrain ; Handball dans le gymnase - entre les jeunes, licenciés ou non, venus des communes de Bassens, Ambarès, SainteEulalie, Lormont et Carbon-Blanc. Les objectifs de cette journée sont de : - Sensibiliser les jeunes à la violence dans le sport ; - Informer, échanger autour de la violence dans le sport, ensemble, apporter des réponses à ce problème ; - Développer l’esprit «Fair Play» et répondre à toutes les questions posées par les jeunes sur ce sujet ; - Responsabiliser les adolescents dans leur pratique sportive (et au quotidien). Durant cette journée, en partenariat avec le Bureau Information Jeunesse, un stand d’information/prévention sur le Fair Play dans le sport sera assuré, des bénévoles seront là pour accueillir les participants et des jeux permettront d’éveiller la curiosité des jeunes sportifs. Plusieurs jurys composés d’éducateurs de chaque ville assureront le décompte des points à l’issue de chaque

match, avec un référent par équipe. éducateurs Ces encadreront les jeunes tout au long de la journée et attribueront les bracelets du «Fair Play». L’équipe qui en aura réuni le plus grand nombre sera élue «Meilleure Equipe du Fair-Play». L’AFCAM (Association Française du Corps Arbitral Multisports), dont Joël Martin est le Président, est partenaire de la journée. Un pique-nique et un goûter seront offerts aux participants. Durant le repas, le fair-play se poursuivra grâce à une sensibilisation autour du respect de l’environnement et de l’alimentation. Les participants seront récompensés individuellement et collectivement. Plusieurs sportifs professionnels assisteront également à cette manifestation et remettront symboliquement les récompenses aux participants. Renseignements auprès du Service Sport au 05 57 77 68 85 ou par courriel à [email protected]

Jeunes talents, jouez pour la Fête de la Musique !! La Ville invite les musiciens résidant en Gironde à exprimer leurs talents le mercredi 21 juin. Musicien amateur ou groupe confirmé, vous avez deux options pour vous inscrire : vous souhaitez jouer dans les rues de la Ville, devant la devanture d’un commerçant par exemple, ou bien faire partie des 5 groupes qui joueront sur la scène amplifiée au centre du Parc Favols… Frissons garantis ! Pour jouer sur scène, merci d’envoyer une maquette (5 titres minimum) à Service Culture - Avenue Vignau-Anglade BP. 37 - 33564 Carbon-Blanc Cedex. Tous renseignements auprès du Service Culture Vie Locale au 05 57 77 68 82 ou par mail à [email protected]

“Bobo Doudou” à Carbon-Blanc Prévention et Petite Enfance Le spectacle a eu lieu le jeudi 23 février dans la salle de cinéma. Les classes de moyenne et grande section des maternelles Pasteur et Prévert ainsi que les classes de CP, CE1 et CP-CE2 de l’école Barbou y ont assisté. La MAIF a proposé ce spectacle, joué par la compagnie «Les Héliades» et écrit par Claude Theil (instituteur). Le thème

principal est : les accidents domestiques. C’est le récit des aventures d’un doudou joué par Delphine Lafon. Resté seul à la maison sans son petit maître, il veut découvrir le vaste monde, celui de la cuisine. Il touche le four chaud, prend les médicaments pour des bonbons et joue avec les bouteilles de vin et d’eau de javel. Il devient chevalier en prenant le fer à repasser pour un dragon, armé d’une fourchette. A la fin de la représentation, les enfants ont reçu un jeu de cartes, un CD des chansons du spectacle et un petit livret sur les accidents domestiques. Un bon spectacle pour les jeunes qui met bien en valeur les dangers de la maison ! Nous avons aimé ! Cet article a été rédigé par un groupe d’élèves d’une classe de CE2 de l’école Barbou.

Dossier réalisé par Hélène Pauillac

Au sein de la Communauté Urbaine de Bordeaux, la Ville de Carbon-Blanc a toujours œuvré pour un développement économique efficace, créateur d’emploi. Dans le même temps, la Municipalité s’est toujours montré soucieuse d’un essor économique respectueux à la fois de l’Homme, de l’environnement et de la qualité de vie des habitants. Cet équilibre entre le développement économique et le respect de l’identité de Carbon-Blanc est un axe prépondérant de la politique économique défendue par la Municipalité. Explications de Franck Maurras, Maire de Carbon-Blanc.

Carbon-Blanc, un essor économique équilibré La donne en matière de développement économique a beaucoup changé depuis 2001, pouvezvous nous expliquer pourquoi ? «Depuis cinq ans, les entreprises ne versent plus la taxe professionnelle aux 27 communes de la Communauté Urbaine de Bordeaux. Aujourd’hui, c’est la CUB qui collecte cette taxe sous l’appellation de Taxe Professionnelle Unique (TPU). Il y a plusieurs conséquences à cela.» «La première est que toutes les communes se retrouvent sur un pied d’égalité (taux de taxe professionnelle identique sur l’ensemble des communes). La TPU a donc entraîné la fin d’une forme de concurrence entre territoires. La deuxième, c’est qu’il y a un manque à gagner financier pour les communes. Cependant, nous percevons des compensations fiscales. Enfin, troisième et dernière conséquence, la CUB est devenue la vraie force politique en matière économique car elle dispose d’un levier fiscal très puissant.» Cela signifie-t-il que vous n’agissez plus en matière de développement économique ? «Non bien sûr, la Mairie est partie prenante dans l’impulsion économique de la ville. Nous nous mobilisons pour défendre le maintien et la création d’emplois. Je suis persuadé que la bonne santé de notre développement économique, autrement dit l’accueil d’entreprises dans notre zone industrielle, participe au bien-être de tous. Ce bienêtre, nous souhaitons le conserver.» «Le développement économique doit être anticipé, afin de respecter la nature et des habitants. Cela a toujours été la ligne directrice de notre commune. La TPU nous oblige juste à devenir encore plus attractif pour qu’une entreprise préfère s’installer chez nous.»

Comment faites-vous pour attirer les entreprises ? «Nous visons le qualitatif, c’est-à-dire améliorer leur accueil et leur cadre de vie. Cela passe par une meilleure accessibilité via des transports en commun performants, par la sécurité sur la zone industrielle et par des outils leur permettant de se développer.» Quels sont ces outils justement ? «La Mairie n’a pas à proprement parler de mission économique. Cependant, nous avons lié des partenariats forts. Hauts de Garonne Développement, basé à Floirac, nous accompagne ainsi dans nos projets de développement économique. Nous travaillons aussi en collaboration avec le S3PI (voir page 10) pour réfléchir aux implantations d’entreprises sans risques pour les populations et dans le respect du territoire.» Quels sont aujourd’hui vos projets pour poursuivre le développement économique ? «Une nouvelle zone d’activité économique doit voir le jour pour accueillir artisans et PME. La ZAC de La Mouline est désormais remplie. D’autres formes de commerces doivent être créées. Nous travaillons également à valoriser les liens tissés avec les entreprises. Et pour aller plus loin, nous voudrions créer un Club d’Entreprises.» «Et puis, il faut poursuivre nos efforts pour construire une politique économique ambitieuse avec la CUB. Nous avons tout à y gagner. Enfin, si le projet de grand contournement autoroutier se confirme, nous espérons profiter d’une meilleure aération de la rocade, permettant d’accroître l’accessibilité aux axes routiers : l’accessibilité d’un territoire est l’un des premiers facteurs d’implantation pour les entreprises. Et pourquoi ne pas défendre la construction d’un accès direct vers le Port Autonome de Bordeaux. C’est un enjeu majeur car nous pourrions alors proposer aux entrepreneurs un accès par la mer !»

Des outils à la disposition des entreprises La Mairie ne dispose pas d’outils de développement économique qui lui soient propres : elle s’associe à des structures permettant de défendre l’emploi et la création d’entreprises sur son territoire. Un Club d’Entreprises devrait également être créé afin de poursuivre l’engagement municipal auprès des entrepreneurs de Carbon-Blanc, car ils sont les maillons essentiels du développement de la collectivité. Hauts de Garonne Développement, un outil économique partagé La Mairie de Carbon-Blanc est en relation depuis bientôt 20 ans avec cette structure qui organise, entre autres, «Le Printemps des Hauts de Garonne». Espace créée en 1988, l’association a d’abord eu pour but le développement social des quartiers. Elle a depuis élargi son champ d'action et agit en matière économique, touristique, sociale et culturelle. Elle fédère plusieurs communes dont Carbon-Blanc et met à leur disposition des outils communs. On y retrouve aujourd’hui une pépinière d’entreprises, ainsi que des moyens humains pour réaliser des études. Les porteurs de projet de création d'entreprises sont accompagnés dans leurs démarches via des entretiens individuels, des ateliers d'information... L’association établit également les liens avec les principaux organismes (CUB, Conseil Général...). Elle a aussi mis en place un réseau d'acteurs pour

la création, le développement et la reprise d'entreprises sur les Hauts de Garonne.

Le S3PI, Secrétariat Permanent pour la Prévention des Pollutions Industrielles de la presqu’île d’Ambès, une structure d’anticipation des risques La Mairie de Carbon-Blanc a été dès le départ partie prenante pour la création de cette structure, lancée en 2002 par le Préfet de Gironde. Il s’agit d’anticiper et d’éviter une catastrophe du type usine AZF à Toulouse en favorisant l’information et la concertation. Les multiples études menées aident les élus, les associations de protection de la nature et les industriels à avoir une vision claire des risques potentiels et des fragilités du territoire. Le territoire du S3PI s'étend sur les communes d'Ambarès-etLagrave, Ambès, Bassens, Bayon-sur-Gironde, Carbon-Blanc, Lormont, Saint-Louis de Montferrand, Saint-Vincent de Paul.

Un Club d’Entreprises, outil de dialogue affiché Carbon-Blanc envisage, au même titre que les communes voisines, de renforcer ses liens avec le monde de l’entreprise. Elle souhaite conforter les rapports existants grâce à la création d’un Club d’Entreprises. Ce club permettrait ainsi de développer des contacts entre les entreprises et les différents acteurs de la vie économique locale. Cette mise en réseau donnera la possibilité de résoudre plus facilement des problèmes communs. Ainsi, grâce à cette structure de dialogue, les entrepreneurs seront mieux informés des évolutions du territoire et pourront, par son intermédiaire, s’impliquer davantage dans la politique locale.

LES ENTREPRISES Une cinquantaine d’entreprises sont implantées sur Carbon-Blanc. Nouvelles venues ou installées depuis toujours, elles reflètent le dynamisme de la ville. En voici quelques exemples :

CATROS GÉRAND Activité : vente de graines de semences 47 salariés - 2 ha «Je suis né ici et je descends des fondateurs qui ont créé cette entreprise en 1785», explique Michel Daurel, PDG de l’entreprise. Implantée au départ sur Bordeaux, la société s’est déplacée sur Carbon-Blanc il y a 3 générations. Michel Daurel gère le site depuis 1976. Très attaché à la Ville, il a repris le flambeau, par choix, malgré sa formation de chimiste.

CHAUDRONNERIE CEPA Activité : maintenance industrielle et travaux neufs 25 salariés - 1 200 m2 «Je recherchais une société de prestations de services, spécialisée dans la maintenance industrielle et les travaux neufs», explique Jean-Jacques Beau, nouveau PDG, depuis novembre 2005. Il se dit séduit par la société qui collait parfaitement à son profil. M. Beau a en effet travaillé des années dans la maintenance aéronautique et ce, dans de nombreux domaines : bureau d’études, production, organisation, commercial. A 48 ans, il souhaitait donner un tournant à sa carrière. «Devenir patron d’une petite entreprise, comme l’était mon grand-père, a toujours été mon fil conducteur. Je voulais aussi m’investir dans la région. Bien que Charentais, j’ai habité à Carbon-Blanc. La zone industrielle est très bien positionnée», souligne M. Beau. L’entreprise existe depuis plus de trente ans et s’est installée ici en 1990. Elle bénéficie d’une très bonne image. Le personnel, constitué de mécaniciens d'entretien, de chaudronniers, de soudeurs, est très polyvalent. «Chacun est capable de prendre une décision chez le client», déclare l’intéressé. Et de poursuivre : «Le partenariat avec les clients est la politique de la Maison. J’aimerais poursuivre dans cette voie et pourquoi pas, si c’est possible, embaucher de nouveaux collaborateurs dès cette année».

«Notre emplacement, bien que situé hors ZAC, est très accessible. Nous sommes à proximité des axes routiers et des transporteurs de Bordeaux Nord», souligne l’intéressé. Les produits, des graines de semences, sont vendus à des distributeurs de jardins spécialistes dans toute la France et également à des jardineries via des centrales d’achat. Malgré un marché quelque peu morose, le PDG reste confiant. «La société tire son épingle du jeu», affirme-t-il. Et de reprendre : «J’ai voulu que le site reste à taille humaine et surtout que nous nous ouvrions à l’exportation.» Les produits “Les Doigts Verts” partent ainsi vers les pays de l’Est et l’Afrique (Burkina Faso, Mali, Niger...). La société a dû s’adapter à la demande. Mais qu’importe. «Je suis aujourd’hui serein pour l’avenir de mon entreprise», conclut Michel Daurel.

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LES ENTREPRISES

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CHEVAL QUANCARD Activité : négoce de vins et viticulteurs 55 salariés - 9 ha de terrain dont 17 000 m2 de locaux

SEPALUMIC Activité : stockage et vente de produits en aluminium - 5 salariés - 3 000 m2 La société existe depuis 1969 mais s’installe sur Bordeaux en 1980. Le site de Carbon-Blanc date de 2003. «L’équipe se sent bien ici», confie David Bertaud, Responsable Magasin depuis 2002. La marchandise vient d’Espagne, d’Italie et de France. Il s’agit en fait de profilés d’aluminium et d’accessoires de menuiseries, redistribués dans le Grand Sud-Ouest à des fabricants de vérandas et de fenêtres. La société investit depuis 8 ans avec une progression de 10 % par an depuis cinq ans. «La région est très dynamique», souligne David Bertaud.

ZOOM

Cette société a toujours été installée dans la région. En 1844, elle a élu domicile à Saint André de Cubzac. Un siècle et demi plus tard, elle déménage à Carbon-Blanc. «Nous voulions de l’espace et des nouveaux locaux», explique Roland Quancard, Président du Directoire. Et il ajoute : «Les lieux appartenaient à un confrère. Et puis le site était idéalement implanté pour les communications». Même si le monde du vin connaît des difficultés, l’entreprise parait sereine. Son positionnement dans le moyen et haut de gamme, son ancienneté, sa double casquette de négociant et de viticulteur lui permettent de résister. Cette société familiale distribue 60% de ses produits en France, dans la grande distribution et dans le circuit traditionnel (restaurant...). 40% de ses vins sont exportés, en Europe essentiellement. L’entreprise a de nombreux projets : une nouvelle gamme doit sortir sous peu. «La concurrence existe, alors il faut savoir s’adapter et toujours innover», note Roland Quancard.

La Mouline de Carbon-Blanc, un pari de développement économique réussi

La Mouline est une Zone d’Aménagement Concerté. Cette ZAC est dévolue à une occupation très ciblée : l’accueil d’activités industrielles. On y retrouve Sepalumic, Cheval Quancard, Lahaye transports, Messer Air Liquide... Créée en 1979 sur 44 ha, elle a été aménagée par Gironde Développement, Société d’Economie Mixte (SEM). Cet aménageur public a construit les voiries et les réseaux sur le site. Au final, la commercialisation complète des terrains aura pris 25 ans. «C’est une période longue mais assez classique pour cette surface», souligne le directeur de Gironde

Développement, Yves Courtot. Il ajoute : «Cela dépend aussi des aléas économiques. Je pense que la ZAC a démarré avec la construction de l’échangeur autoroutier, voulu par la commune.» Les collectivités sont en effet partie prenante dans l’évolution de la ZAC.

«L’interaction entre les collectivités et la SEM est permanente», souligne Yves Courtot. La CUB est en effet majoritaire au sein de la SEM ce qui lui donne pouvoir de contrôle et de décision. «Chaque nouvelle implantation nécessitait l’agrément obligatoire de Carbon-Blanc et de la CUB», note le directeur. La ZAC remplie, le désengagement de Gironde Développement est prévu courant 2006 car sa mission d’aménagement et de vente est finie. Les espaces verts et les éclairages vont alors être restitués à la commune et la voirie à la CUB.

Moustiques…

oir + : Pour en sav ntique.eu www.eidatla

Evacuez vos points d’eau stagnante LA DEMOUSTICATION SUR LE LITTORAL ATLANTIQUE : 40 ANS D’EXPERIENCE L’Entente Interdépartementale pour la Démoustication (E.I.D.) du littoral Atlantique est une collectivité territoriale chargée par les Conseils Généraux adhérents* d’assurer la lutte contre les moustiques. Depuis plus de 40 ans, les 55 agents de la démoustication assurent cette mission de service public : supprimer les nuisances dues aux moustiques et, en fonction des milieux, agissent autour de 4 axes majeurs : - contrôle des larves en milieu marécageux dans les zones touristiques pour garantir la qualité de l’accueil, - contrôle des larves en milieu urbain dans des secteurs ciblés (fossés, égouts,…), - réhabilitation et entretien des marais en collaboration avec les producteurs de sel, des claires avec des ostréiculteurs,… - gestion des milieux. Parallèlement, les agents de l’E.I.D. Atlantique mènent des missions de surveillance des espèces importées, sont membres de comité de pilotage et de gestion de Réserves Naturelles,

luttent contre les simulies, font des expertises entomologiques, maîtrisent la cartographie phytoécologique, proposent des dossiers d’études techniques en génie rural et environnemental, forment les techniciens des collectivités, échangent avec les universitaires, participent aux recherches scientifiques sur les espèces, … UN GESTE CITOYEN Pour accroître l’efficacité des actions de terrain menées par les agents de la démoustication sur votre territoire et participer ainsi à la réduction de la nuisance, suivez les recommandations préconisées (voir ci-contre). L’objectif est de tout mettre en œuvre afin de supprimer les points d’eau stagnante car ils abritent chacun des milliers de larves de moustiques et donc de moustiques adultes !

Le geste d’hygiène efficace : supprimer les élevages de larves de moustiques Fosse vidangeable ou fosse septique : • Fermer hermétiquement la trappe. • Poser un grillage moustiquaire sur l’évent. • Combler au sable toute fosse non utilisée. Fûts et récipients… : • Vider fréquemment. • Fermer hermétiquement. • Poser un grillage moustiquaire. Bassin d’ornement ou piscine : • Nettoyage hebdomadaire. • Y élever des poissons rouges.

* 1968 en Charente-Maritime, rejointe en 1972 par la Vendée, en 1976 par la Loire Atlantique, en 1979 par la Gironde puis en 1997 par le Morbihan.

Plan

Départemental Nucléaire

Conformément au plan départemental de gestion et de distribution des stocks de proximité d’iode, la Ville de Carbon-Blanc a reçu des services préfectoraux son stock de comprimés destinés à la population en cas d’accident nucléaire. Pour rappel (voir numéro n°96 de CarbonBlanc magazine), ces comprimés d’iode stable, sous forme d’iodure de potassium, médicament dont le rôle est d’empêcher la fixation

d’iode radioactive sur la glande thyroïde, seraient distribués en cas d’urgence par les services municipaux. Le protocole d’application de cette mesure en cours d’élaboration sera détaillé prochainement. Pour en savoir plus, contacter Jacques Anthounet, Conseiller Municipal Délégué à la Sécurité et Directeur Urbain de la Sécurité Civile. Tél. : 05 56 74 93 11

Semaine

du Développement Durable 29 Mai au 4 Juin

Toute la Ville se mobilise autour du Développement Durable et de l’Agenda 21 de Carbon-Blanc. Ecoles, Parents, Associations, Entreprises, Agents municipaux sont invités à participer à des moments de sensibilisation et d’action.Tous les Carbonblannais sont conviés à cet événement.

Puisards ou regards : • Éviter les mauvais raccordements. • Supprimer toute stagnation. • Fermer hermétiquement la plaque. Fossés ou écoulement d’eau polluée : • Aucun rejet d’eaux usées. • Curage fréquent. Vide sanitaire ou cave inondée : • Pomper l’eau et réparer les canalisations défectueuses (vérifier les joints). • Poser des grillages moustiquaires sur les aérations et les gaines techniques.

Groupe majorité

Groupe d’opposition

Ensemble pour Carbon-Blanc

Alternance 2001

En arrière-plan du Contrat Nouvelle Embauche (CNE) et du Contrat Première Embauche (CPE) se cache une double question. Quel contrat social voulons-nous ? Nos entreprises et nos salariés se porteraient-ils mieux si les droits étaient réduits, les protections démantelées, les salaires baissés ?

Depuis des décennies, tous les gouvernements ont essayé avec plus ou moins de succès de faire baisser le chômage, mais les différentes réformes appliquées n’ont pas donné les résultats espérés.

Pour notre gouvernement, les solutions résident dans les coups de boutoir répétés au droit du travail, avant la disparition programmée du Contrat à Durée Indéterminée. Au mois d’août 2005, le gouvernement a sorti de son chapeau le CNE : une période d’essai de deux ans pendant laquelle le salarié peut être licencié à tout moment ! Aucun motif, aucune explication, pas d’entretien préalable. Sur le même poste, une autre personne peut être embauchée dans les mêmes conditions. Quelques mois après, le gouvernement étend le CNE et crèe le CPE : un contrat de précarité pour l’ensemble des entreprises et tous les jeunes de moins de 26 ans ! A brève échéance, tous les jeunes seront concernés et risquent de ne jamais accéder à un CDI. A moyen terme, ce sont tous les salariés qui seront concernés par ces contrats de précarité et d’exclusion. Ce sont des régressions inacceptables ! Parce que 58% des jeunes de moins de 26 ans qui travaillent aujourd’hui ont un CDI. Parce que la question de la non-motivation du licenciement est majeure. Une salariée a été licenciée sans motivation. Elle venait d’annoncer qu’elle était enceinte… Un salarié a été licencié sans motivation. Il venait d’adhérer à un syndicat… Deux exemples qui expliquent l’explosion des contentieux devant les tribunaux des Prud’hommes. Le taux de chômage reste à un niveau très élevé, le nombre de Rmistes explose, la précarité gagne partout du terrain. Et quelques grands groupes annoncent des profits indécents… Le salarié est à la merci de son employeur. Si aucun document n’indique qu’il y a eu licenciement pour cause économique, c’est sa compétence qui sera mise en doute ! Au lieu de faire la course au moins-disant social, nous devons valoriser nos atouts recherche, innovation, formation, éducation, enseignement supérieur, culture, infrastructures, politique industrielle, services publics…et ouvrir la voie à des politiques solidaires. Voilà pourquoi il faut combattre ces dispositifs inadmissibles.

Aujourd’hui, le constat est simple : près de 10% de chômeurs et un jeune sur cinq sans emploi ; voilà la réalité. Faut-il pour autant baisser les bras et se laisser aller à l’immobilisme et au fatalisme ? Ce serait irresponsable. Depuis plusieurs mois, le gouvernement actuel met en place un dispositif de lutte contre le chômage. En août 2005, le contrat nouvelle embauche est entré en application. Réservé aux entreprises de 20 salariés au plus, le CNE est à durée indéterminée. Il obéit à des règles de rupture aménagées. Pendant deux ans, l’employeur peut se séparer de son salarié sans avoir à fournir la raison. En contrepartie, le titulaire du contrat bénéficie durant cette période de garanties connues à l’avance : un préavis dont la durée progresse avec l’ancienneté ; une indemnité de rupture calculée en fonction de celle-ci, cette indemnité n’est soumise ni à l’impôt sur le revenu ni aux cotisations sociales ; enfin un accompagnement renforcé par le service public de l’emploi. Le contrat nouvelle embauche c’est 280 000 emplois depuis sa création. En parallèle, le plan de cohésion de Jean-Louis BORLOO en application depuis le printemps 2005 accompagne et renforce ce dispositif. Enfin, cette année mise en place du contrat de première embauche. Certes, le CPE n’est pas parfait, il comporte un inconvénient majeur ; la possibilité pour l’employeur comme pour le salarié de rompre le contrat dans la durée des deux ans. Mais il offre de réelles garanties : un accord aux cautions pour le logement et au crédit bancaire ; un droit à la formation dès le premier mois d’activité : le droit aux indemnités de chômage au bout de 4 mois de travail ; enfin, et surtout, il permet de redonner courage et confiance aux jeunes en leur offrant la possibilité de se réaliser dans le travail. Avec cet ensemble, le gouvernement se donne les moyens pour gagner la bataille de l’emploi. C’est cela être responsable.

Alexandre Pineau : A l’épreuve du feu… Alexandre (à droite)

2 Médailles décrochées lors des Jeux Mondiaux des Sapeurs Pompiers à Hong Kong. Avec ses quelques 1.78 mètres, sa carrure digne d’un Maître Judoka, ses 76 kilos tout en muscles, Alexandre me serre la main, affichant un large sourire… Pourquoi… Carbon-Blanc ? Né à Talence le 3 juin 1978, il gambade (déjà) en culottes courtes dans les environs de Montussan témoignant ainsi d’un amour naissant pour les espaces verts… Puis il surfe entre Mérignac et la Dordogne. Un Bac d’Économie en poche, il effectue ses premières «armes» entendez par là son service militaire - chez les Pompiers et s’installe dans la capitale durant 3 ans. Désireux de revenir dans sa région natale, il rejoint la Gironde et séjourne désormais à Carbon-Blanc depuis décembre 2004. Lieu familier s’il en est, en quelque sorte sa «Madeleine de Proust», puisque c’est ici que vivent ses grands-parents… Alexandre, devenir Pompier, c’est un rêve d’enfant ? «Pour beaucoup, devenir pompier est un rêve d’enfant : l’attirance des camions rouges, de la grande échelle, de la sirène... Pour moi, il n’en est rien. Plus jeune je voulais être policier, mais pas n’importe lequel ! Je voulais être un «super flic» comme «papa». Puis, à l’âge de 17 ans, j’ai suivi la formation nautique pompier au CREPS de Talence en vue d’être sauveteur. C’est là que tout a commencé. J’y ai découvert bien plus qu’un métier. Etre sapeur pompier exige un dépassement de soi, en soi et pour les autres en vue de répondre à une détresse, rendre service. C’est un métier hiérarchisé où l’on travaille en équipe. Il n’y a jamais de monotonie et les spécialités sont nombreuses. Et, cerise sur le gâteau, il faut avoir une excellente condition physique pour mener à bien toutes les missions qui nous sont confiées tout au long de notre carrière. J’avais donc découvert ma voie». Comment devient-on un Champion de haut niveau ? «Et bien, par la pratique : plus de 20 ans de passion ! Dernièrement, un classement en 2ème division Triathlon au sein du Club de Carbon-Blanc. Tout au long de la journée, que ce soit à la caserne ou après le travaille, je fais du sport pour maintenir ma condition physique.» «J’adore aussi tous les sports de glisse : la voile (catamaran, planche à voile), le roller... ce qui ne m’empêche pas d’aller au cinéma et à des concerts de musique entre ami(e)s.» Quelle ambiance lors des Jeux Mondiaux des Sapeurs Pompiers à Hong Kong en février dernier ? «Vraiment très impressionnant ! Les «9th World Fire-Fighters Games», se déroulent tous les 2 ans dans un hémisphère différent. Du 15 au 27 février, ce sont plus de 3300 sportifs, représentant tous les conti-

nents, qui se sont affrontés dans 60 disciplines… sous 3 formes sportives : les «classiques», comme le judo, le karaté, etc. ; les épreuves relevant de «l’extrême», comme le Stair Case (voir ci–dessous)… et des épreuves «traditionnelles» propres au Pays d’accueil ! Epreuves de corde, bras de fers, Curling, ou cette année, Danse du Lion» (rires). L’épreuve phare de ces jeux est le Thoughest Firefighter Alive (TFA), qui n’est autre que le célèbre et mythique parcours sportif américain. La France, représentée par 186 athlètes est arrivée en seconde position après la Chine, pays organisateur. 143 médailles ont été récoltées par la délégation française. Alexandre s’est classé 8ème au classement général et 2ème Français sur l’épreuve du Stair Case : soit plus de 420 mètres (120 étages français) et quelques milliers de marches escaladées en un temps record. Alexandre, avez-vous une anecdote sur vos «Tribulations (heureuses) en Chine» ? «Hong Kong est très propre comme ville. Il n’y a pas un papier par terre, la vie est très calme. Il y a pourtant 3 niveaux de métro, les gens sont ouverts et vous renseignent facilement. La Ville quant à elle est plus jolie de nuit que de jour avec ses buildings, sorte de «New York asiatique». J’ai aussi des images insolites de linge étendu dans la pollution urbaine. Il y a beaucoup de contraste entre les classes sociales : le luxe côtoie la misère. C’était donc très dépaysant, mais j’étais plutôt content de revenir pour la bouffe, notre confort général, la verdure aussi.» Les Jeux, c’est aussi un dépassement de Soi au profit des Autres, pouvez-vous nous parler de cette dimension ? «Oui, ces douze superbes journées où les compétitions sportives côtoyaient les rencontres amicales nationales et internationales faisant des jeux un vivier d'amitié sans équivalent.» Trop peu connu, l’un des objectifs des Jeux Mondiaux est de réunir un maximum d’argent en faveur d’œuvres de charité. Les fonds récoltés sont directement reversés à l’association «Children’s, Fire And Burn Trust» qui poursuit deux buts principaux : - La coordination de l’éducation des enfants face au feu et les «gestes qui sauvent». - La réhabilitation à long terme des enfants qui souffrent des brûlures. Seconde sur le podium, la France a collecté une importante somme d’argent importante pour ses associations.

L’équipe

Et maintenant ? Alex repart déjà à la conquête de sponsors pour participer aux Jeux Mondiaux Police Pompiers de 2007 à Adelaïde en Australie avec plus de 10000 athlètes. Edition 2008 à Liverpool. La Ville de Carbon Blanc, le Centre d’Esthétique Florence Mallard, la Boulangerie Carole et Franck Allanic, Le Juliano, Tetra Artigues, Carrefour Plus Bordeaux, Lormont,Vision Macadam Sport Bordeaux, et la Ville de Bassens ont contribué à « l’aventure asiatique » de notre sportif ! Vous aussi, vous pouvez peut-être l’aider à poursuivre ses rêves...

SECTION ART DANSE Les 25 février et 25 mars dernier, la section Art Danse organisait des stages de Madison, salle Polyvalente Favols : sous la direction de Corinne Somps, plus de 80 personnes se sont exercés à la découverte des différentes techniques de cette danse. Les soirées se sont terminées au centre Jacques brel : copieux buffets de pâtisseries, Madison et autres danses ! Renseignements pour les prochaines dates au 05 56 06 66 91 / 06 73 48 06 71 ou 06 64 54 04 36.

C.A.C.B.O.

CARBON-BLANC TRIATHLON Le club organise un duathlon "Avenir VTT" le 25 juin 2006 à partir de 14h sur le site du Faisan à Carbon-Blanc.

A.S.C.J.B.

OBJECTIF : CŒUR DE NAVARRE & LAS BARDENAS REALES ¡ DU 6 AU 10 MAI 2006 Pour son voyage annuel 2006, l'ASCJB (section Espagnol) de Carbon-Blanc propose un voyage en Navarre (Hôtel 3 étoiles). Jour 1 : Carbon-Blanc - Pamplona (± 310 km) Départ de Carbon Blanc. Arrivée dans les environs de Pamplona, capitale de la Navarre (déjeuner). L’après-midi, visite guidée de la ville : la partie moderne avec l’Université, l’architecture des nouveaux quartiers, les parcs et les jardins… Puis visite à pied du centre médiéval : Plaza del Castillo, le Chemin de St Jacques, les murailles, la cathédrale, Plaza de Toros, les églises… Les arènes avec la chapelle des toreros, les corrals, le patio des chevaux… Hôtel. Jour 2 : Las Bardenas Reales Monastère de la Oliva (± 240 km) Départ avec votre guide pour une excursion en autocar dans le désert de las Bardenas Reales, l’une des zones pittoresques et méconnues de Navarre, qui curieusement n’appartient à aucune commune. Découverte de cette réserve naturelle classée, avec ses formes capricieuses formées par l’érosion qui donnent un paysage surprenant et désertique, monde magique et mystérieux. L’après-midi, visite du monastère de La Oliva, l’un des premiers monastères cisterciens édifiés par des moines français du temps de Bernard de Clairvaux. Retour à l’Hôtel. Jour 3 : Via Aragonesa (± 150 km) Visite du monastère de Leyre, panorama splendide sur le lac de Yesa et les collines environ-

nantes. Départ pour Sanguesa, sur la rive gauche de l’Aragon. Visite de l’Eglise Santa Maria la Real. L’après-midi, visite du Castillo de Javier, qui vit naître le patron de la Navarre St François Javier en 1506. C’est une forteresse en cours de restauration, avec une salle d’armes, un oratoire, la chambre du Saint, etc… Jour 4 : Olite (± 65 km) - Valle Del Baztan & Moulin (± 125 km) Le matin, visite guidée d’Olite, ancienne résidence des rois de Navarre au 15ème siècle, c’est une ville gothique qui vit dans l’ombre de son château, si démesuré qu’il a l’allure et les dimensions d’une cité médiévale. Visite du château aux élégantes fortifications, construit sous Charles III le Noble, il était décoré d’azulejos, de stucs peints et de décors polychromes, et possédait de magnifiques jardins suspendus derrière ses quinze tours. L’après-midi, départ pour la Vallée de Baztan, le Parc naturel de Bertiz puis continuation vers Zubieta pour la visite du moulin à farine. Jour 5 : Pamplona - Carbon-Blanc (± 310 km) Petit déjeuner et départ pour un grand domaine viticole des environs, pour une visite des installations suivie d’une dégustation des divers crus d’appellation Rioja. Déjeuner. Retour vers Carbon-Blanc. Arrêt à Irun pour les derniers achats. Une dizaine de places est encore disponible ! Prix adhérents (encaissable en 4 fois) : 415€ (base 50) - Non adhérents : 450€ (base 50). N’oubliez pas votre carte d’identité et votre formulaire Sécurité Sociale E111. Informations / Réservations auprès de Michel Vergne au 05 56 78 91 34.

Le bureau a décidé de créer un emploi d'entraîneur à temps partiel pour encadrer l'école de triathlon. Les entraînements de natation ont lieu le mardi et le jeudi à la piscine de Bassens/Carbon-Blanc de 19h à 20h30, et une fois par mois, il y aura un entraînement à Palmer (Cenon) pour le cyclisme et la course à pied. Entre temps, les jeunes seront également présents au stage annuel de préparation de la saison organisé à Mimizan. Cette préparation leur permettra d'être prêts pour les compétitions «Avenir» (poussins, pupilles, benjamins) et «Découverte» pour les triathlètes confirmés (minimes, cadets, juniors). L'école est ouverte aux 8-18 ans qui souhaitent nager, pédaler et courir. Renseignements au 05 56 78 92 21 ou 06 13 42 77 66 ou 06 23 22 71 58

Section AÏKIDO Pour sa 16ème saison, plus de 60 licenciés, de 7 à 60 ans, viennent pratiquer cet art martial au Dojo du Stade Gaston Lacoste. Les cours et stages conjuguent apprentissages et jeux, combats à mains nues et avec armes, art de l'esquive et défense musclée. Notre professeur, Hervé Branger - ceinture noire 5ème Dan - a

encore innové cette année en organisant un stage pour les enfants de Carbon-Blanc, mais aussi d'Ambarès, de Saint-André de Cubzac et même du Teich. Au programme de cette fin de saison : - Le week-end des 22-23 avril, à Carbon-Blanc, épreuve à huis clos de passage de ceinture noire, 1ère ou 2ème Dan, pour les licenciés préparés dans les clubs de notre Fédération, le Cercle d'Aïkido Traditionnel. - Samedi 29 avril, au dojo du Stade Lachaze d'Ambarès, épreuve d'Hakama Kyu (validation des acquis) pour les moins de 18 ans. Tout l'après-midi, ouvert au Public. - Mercredi 14 juin, dans la grande salle du Gymnase Gaston Lacoste, remise de ceintures et de diplômes aux jeunes Aïkidokas et nouvelles ceintures noires de Carbon-Blanc. Cérémonie ouverte au Public, complétée d'une démonstration d'Aïkido par les Ceintures Noires : venez nombreux dès 18h. Contact : Sylvie Gouédart-Lafeuille Responsable Aïkido Tél. : 06 07 49 71 98 Courriel : [email protected] Site : www.cacbo.com/aikido

PERMANENCE DU MOUVEMENT «VIE LIBRE» Depuis deux ans, une permanence regroupe

des buveurs guéris, des abstinents volontaires et des sympathisants qui agissent pour la guérison, la réinsertion des personnes alcooliques, et pour la prévention de cette maladie. Permanence : premier lundi de chaque mois de 18h à 20h, salle municipale du Moulin à Carbon-Blanc. Contacts : Jean-Yves au 05 57 68 74 91 et Louisette au 05 56 06 69 46.

enfants sont les camarades de classe de vos enfants. Par notre silence, ne cautionnons pas ces expulsions moralement inacceptables. Avec la L.D.H., avec les autres réseaux associatifs, restons mobilisés et faisons un barrage à cette circulaire inique. Constituons un réseau de veille avec toutes les personnes de bonne volonté. Renseignements et soutien : L.D.H 8 allée J. Ducasse 33560 Carbon-Blanc Tél. : 05 56 06 09 54.

Actualités FNACA

LIGUE DES DROITS DE L’HOMME, SECTION DE CARBON-BLANC La Section cantonale remercie tous ceux qui ont répondu à sa consultation sur la possibilité pour les personnes étrangères résidant sur la commune d'avoir le droit de voter aux prochaines élections municipales. Nous avons recueilli environ 200 réponses : 90 % étaient favorables. La France a toujours été une terre d'asile, aussi nous ne pouvons accepter la circulaire Sarkozy de février 2006 instaurant l'expulsion des enfants dont les parents sont en situation irrégulière dès la fin de l'année scolaire. Ces

Du 25 au 28 mai : Séjour à Rosas sur la Costa Brava avec au programme des visites de Gérone, de Pals, village médiéval, la Bisbal et sa céramique, une promenade en bateau à fonds de verre et excursions. Les bulletins d’inscription sont à disposition auprès du secrétariat. Samedi 10 Juin : A partir de 12h30, après-midi détente avec grillade, sur le terrain du Faisan. Inscriptions et renseignements auprès de M. Samori au 05 56 31 52 13. Dimanche 2 Juillet : Sortie en Périgord avec balade en calèche.

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«Quinzaine africaine» : conte togolais, débat sur le commerce équitable, bus de la Solidarité, etc.

06/01 Vœux aux Corps Constitués

17 au 25/01

21/01 Médaillés du Travail. Les promotions du 1er janvier et du 14 juillet 2005 sont décorées par Franck Maurras en présence de Philippe Madrelle.

Mais aussi…

28/01

27/01 : Soirée au profit des Enfants du Mali, organisée par les Briques pour l’Avenir

Le Club des Aînés fête ses 30 ans !

10/03 Hommage à Pierre Desproges avec G. Lecouvey, C. Loustau (lecture) et A. Moreau (accordéon), Médiathèque Favols.

28/01 et 4/03 : Visite de Quartiers : ces rencontres permettent une rencontre entre une délégation d’élus et les Carbonblannais pour répondre aux attentes 04/02 : Loto Aïkido, Foyer Municipal 11/02 : Loto Cyclo, Foyer Municipal 01/04 : Carnaval

19/03

Repas des Anciens

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