9e ÉDITION

« TRANSFORMATION – INNOVATION - DIGITALISATION VS OUVERTURE – AGILITÉ – COLLABORATION LE MANAGEMENT À L’ÉPREUVE DES TRANSFORMATIONS : LA QVT LEVIER DU « CHANGE MANAGEMENT » ?

MARDI 21 NOVEMBRE 2017 | 9H00 - 17H30

Maison des Polytechniciens (Paris 7ème)

Placé sous le haut patronage de

Présidé par

Jean-Claude DELMAS,

Bernard LEMAIRE,

DRH France du Groupe CASINO

Président de l’IMVE

LES TROPHÉES MIEUX VIVRE EN ENTREPRISE Le mercredi 22 novembre de 19h à 22h | suivie d’un cocktail

SCOR-REHALTO (Paris 16ème)

En partenariat avec

Organisé par

PROGRAMME DE LA JOURNÉE

9H00 - 9H15

ALLOCUTION D’OUVERTURE

9H15 - 10H30

TABLE RONDE 1 | QUELLE GESTION DE L’HUMAIN DANS L’ENTREPRISE DE DEMAIN ? QUEL RÔLE POUR LES MANAGERS ? QUEL RÔLE POUR LA FONCTION RH ?

Jean-Claude DELMAS, DRH France, Groupe CASINO, Président Du Congrès Objectif Mieux Vivre. en Entreprise 2017, Lauréat des trophées du Mieux Vivre 2016 Reçu par Bernard LEMAIRE, Président de l’IMVE

• Open économie- open innovation- open organisation…vers une entreprise en réseau • Mutations du travail : Télétravail, droit à la déconnexion, travail collaboratif, agilité,… • Mutations de l’emploi : Érosion du salariat, slacher, management de transition… Présentation de l’enquête Malakoff Mederic/ Groupe RH&M « La Fonction RH de demain »

INTERVENANTS ANNE-SOPHIE GODON, VP IMVE et Directrice de l’Innovation, des Etudes et de la Veille, MALAKOFF MEDERIC EMMANUEL RUEL, Responsable « Talent et Culture », Châteauform’ VIVIANE ROFORT, Directrice Executive, CERTIVEA ÉRIC MARTOS, Global HR Transformation Director, ATOS FATHALLAH CHAREF, DRH, BHV Marais PATRICK BENJAMIN, Secrétaire Général, GEPI Animée par Frédéric BONNETON, Associé Fondateur, MCR Consultants

10H30 - 11H00 11H00 - 12H30

PAUSE

2 ATELIERS À LA CARTE (vous devez choisir l’un des deux ateliers le A ou le B) • ATELIER A | LA CONFIANCE AU CŒUR DES STRATÉGIES DE QVT • ATELIER B | DÉTERMINER ET MESURER SA MATURITÉ EN MATIÈRE DE QVT

12H30 - 14H00 14H00 - 15H30

DÉJEUNER

2 ATELIERS À LA CARTE (vous devez choisir l’un des deux ateliers le C ou le D) • ATELIER C | CULTURE D’ENTREPRISE ET CHANGE MANAGEMENT : LE CŒUR DU « RÉACTEUR TRANSFORMATION » • ATELIER D | L’INNOVATION AU CŒUR DE LA QVT : LA HAPPYTECH À L’ŒUVRE ! Avec la participation de 3 start -up

15H30 - 16H00

PAUSE

16H00 - 17H30

LE GRAND DÉBAT | LE MANAGEMENT L’EPREUVE DES TRANSFORMATIONS : LE « MIEUX VIVRE EN ENTREPRISE » LEVIER DU « CHANGE MANAGEMENT » ?

• Le Mieux Vivre en Entreprise une démarche permanente fondée sur des valeurs partagées ? • Le Mieux Vivre, le chainon manquant entre performance sociale et performance économique ? • Le Mieux vivre une réponse aux nouveaux usages ?. « Blurring » et effacement des frontières, travail nomade, télétravail... • Comment l’entreprise devient un partenaire incontournable du mieux-être du salarié-parent. • 2018-2020 : quel contrat social pour accompagner le changement de culture dans les organisations • Le rôle du DRH dans un environnement ouvert ? Vers un Open DRH ? vers le CHO ? INTERVENANTS Jean-Claude DELMAS, DRH France, Groupe CASINO Julie CHAMOURAT, Chief Hapiness Officer, KEYS ASSET MANAGEMENT Stéphane FAYOL, DRH, PLACOPLATRE Cécile ROCHER, Directrice Marketing, Communication et Études, BABILOU Christian MAINGUY, Directeur Général, REHALTO Bernard LEMAIRE, Président de l’IMVE Jérémy MAILLY, DRH, Groupe MOM Animé par : Éric MARTOS, Global HR Transformation Director, ATOS

9e ÉDITION

ATELIERS « MODE D’EMPLOI » : Nous vous remercions de choisir un atelier le matin et un atelier l’après-midi. En effet, 2 ateliers à la carte sont au programme le matin, l’Atelier A et l’Atelier B et 2 ateliers sont à la carte l’après-midi l’Atelier C et l’Atelier D.

11H30 - 12H30

2 ATELIERS AU CHOIX, LE A OU LE B • ATELIER A | LA CONFIANCE AU CŒUR DES STRATÉGIES DE QVT Restitution de l’enquête « Confiance des Salariés et des Dirigeants : regards Croisés » • Comment stimuler la confiance • Les pratiques managériales favorisant la confiance • La confiance peut-elle être critère d’évaluation ?

INTERVENANTS

Anne-Sophie GODON, VP IMVE et Directrice de l’Innovation, des Etudes et de la Veille, MALAKOFF MEDERIC Sophie VERNAY, Présidente Fondatrice de CONFIANCE & CROISSANCE Alexandre CORNU, Associé Fondateur, OCTOMINE

• ATELIER B | DÉTERMINER ET MESURER SA MATURITÉ EN MATIÈRE DE QVT Focus sur les actions Parentalités • Présentation de « mon Etude Family » • Comment faire évoluer sa stratégie • Identifier les attentes des collaborateurs pour mieux cibler sa stratégie • Mesurer l’impact pour agir

INTERVENANTS

Vanessa BERTHEAUD-GOUIN, Responsable développement RH, BABILOU Florence CAILLET, Responsable Études, BABILOU Éric PERES, Secrétaire Général FO Cadre Animé par Frédéric BONNETON, Associé Fondateur, MCR Consultants

14H – 15H30

2 ATELIERS AU CHOIX, LE C OU LE D • ATELIER C | CULTURE D’ENTREPRISE ET CHANGE MANAGEMENT : LE CŒUR DU « RÉACTEUR TRANSFORMATION » • Management de la QVT : les valeurs managériales en question • Conduite du changement au cœur du succès • Le Binôme DRH/QVT au cœur de la démarche

INTERVENANTS

Gilles VERRIER, Fondateur et Directeur Général, IDENTITE RH Animé par Valérie BOSSARD, Fondatrice Change & Care

• ATELIER D | L’INNOVATION AU CŒUR DE LA QVT : LA HAPPYTECH À L’ŒUVRE ! Avec la participation de 3 start-up • Diffusion et infusion de Mieux Vivre en Entreprise • L’accompagnement santé des collaborateurs au cœur des dispositif • Mesurer sa QVT et marque employeur

INTERVENANTS

Renaud GILI, DRH, OMYA Alexandre PLE, Fondateur, UMANLIFE Stéphane BOURBIER, Co Fondateur, OURCOMPANY Sebastien BEQUART, Co Fondateur, GYMLIB Animé par Christian MAINGUY, Directeur Général, REHALTO

AVEC LA PARTICIPATIO N BIENVEILLANT E

CÉRÉMONIE DES TROPHÉES MIEUX VIVRE EN ENTREPRISE mercredi 22 novembre 2017  SCOR-REHALTO, Paris 16ème

19H00 - 19H15

ALLOCUTION D’OUVERTURE

Jean-Claude DELMAS, DRH Groupe CASINO,. reçu par Delphine LANCEL, Directrice Associée GROUPE RH&M

19H15 - 20H30

PRÉSENTATION DES LAURÉATS ET REMISE DES TROPHÉES DU MIEUX VIVRE EN ENTREPRISE

Les Lauréats, qui seront présentés et récompensés par leurs parrains respectifs, s’exprimeront sur leurs initiatives en matière de Mieux Vivre en Entreprise.

20H30 - 21H00

SÉQUENCE « COUP DE CŒUR »

Un Trophée « Coup de cœur » sera décerné par le Grand Jury, composé d’une centaine de professionnels RH présents parmi le public, qui s’exprimera selon les trois critères suivants : • La présentation des Lauréats par leurs parrains respectifs ; • Les initiatives des entreprises lauréates en matière de Mieux Vivre en Entreprise ; • Le caractère innovant de la démarche.

21H00 - 22H00

COCKTAIL DE CLÔTURE

Venez découvrir les lauréats de cette 9e édition

BULLETIN D’INSCRIPTION À retourner dûment complété au GROUPE RH&M : Par courrier postal : Laura BERBILLE - 35, rue Boileau 75016 PARIS - Par mail : [email protected] Pour obtenir tout renseignement : Laura BERBILLE - Tél : 01 47 43 15 63

Nom................................................................................................................... Prénom.......................................................................................................... Fonction exacte........................................................................................................................................................................................................................ Raison Sociale.......................................................................................................................................................................................................................... Activité.............................................................................................................. Effectif........................................................................................................... Tél.....................................................................................................................Fax.................................................................................................................. E-Mail....................................................................................................................................................................................................................................... Activité.............................................................................................................. Effectif........................................................................................................... Nom et prénom du responsable de formation........................................................................................................................................................................ Interlocuteur et adresse de facturation.................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................................................................................. Assistante................................................................................................................................................................................................................................ E-Mail....................................................................................................................................................................................................................................... Tél.....................................................................................................................Fax.................................................................................................................. Adresse complète.................................................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................................................................................. INSCRIPTIONS INDIVIDUELLES : Je m’inscris au Congrès national Objectif Mieux Vivre en Entreprise pour 800 € HT (960 € TTC)  Je participe à la journée de formation du 21 novembre  Je participe à la cérémonie des Trophées du 22 novembre Je m’inscris au Congrès national Objectif Mieux Vivre en Entreprise et deviens membre actif de l’IMVE (Institut du Mieux Vivre en Entreprise) pour 1 000 € HT (1 200 € TTC)  Je participe à la journée de formation du 21 novembre  Je participe à la cérémonie des Trophées du 22 novembre INSCRIPTIONS EN ÉQUIPE :  J’inscris 2 personnes au Congrès national Objectif Mieux Vivre en Entreprise pour 1 350 € HT (1620 € TTC)  J’inscris 3 personnes au Congrès national Objectif Mieux Vivre en Entreprise pour 1 800 € HT (2160 € TTC)  J’inscris 4 personnes au Congrès national Objectif Mieux Vivre en Entreprise et deviens  Membre Fondateur RH de l’IMVE (Institut du Mieux Vivre en Entreprise) pour 3 000 € HT (3600 € TTC) QUELQUE SOIT LA FORMULE CHOISIE, MERCI DE COCHER VOTRE CHOIX D’ATELIER : Pour le matin : A  OU B  Pour l’après-midi : C  OU D  TARIFS PRÉFÉRENTIELS (APPLICABLES AU TARIF INITIAL ET NON CUMULABLES) : Membre de l’Institut Mieux Vivre en Entreprise, je m’inscris gratuitement au Congrès national Objectif Mieux Vivre en Entreprise  Je participe à la journée de formation du 21 novembre  Je participe à la cérémonie des Trophées du 22 novembre Membre d’un autre club du GROUPE RH&M (MGRH, CPRH, IDS, ORAS, OGT), je bénéficie d’une réduction de 30 % et m’inscris au Congrès national Objectif Mieux Vivre en Entreprise pour 560 € HT (672 € TTC)  Je participe à la journée de formation du 21 novembre  Je participe à la cérémonie des Trophées du 22 novembre Client de MicroDON, je bénéficie d’une réduction de 30 % et m’inscris au Congrès pour 560 € HT (672 € TTC)  Je participe à la journée de formation du 21 novembre  Je participe à la cérémonie des Trophées du 22 novembre À.................................................................................................................. Le................................................................................................................

CACHET ET SIGNATURE :

Nom du signataire...................................................................................... Fonction......................................................................................................

INSCRIPTIONS/CONVENTIONS DE FORMATION/ATTESTIONS DE PRÉSENCE : Une convention de formation et une attestation de présence vous seront adressées à l’issue de la formation. TARIFS : Ils comprennent les pauses, la restauration, et ne sont pas divisibles. Les réductions ne sont pas cumulables entre elles et s’appliquent au tarif initial. RÈGLEMENTS : Toute inscription doit être réglée à réception de la facture, au plus tard la veille de la formation. Il vous appartient de vérifier l’imputabilité de votre formation, d’en faire la demande auprès de votre OPCA et, le cas échéant, de nous l’indiquer explicitement dans le bloc « Interlocuteur et adresse de facturation ». Si votre dossier ne nous est pas parvenu au plus tard la veille de la formation, vous serez facturé de l’intégralité du coût du stage. Pour toute procédure de règlement particulière, merci de nous contacter. REMPLACEMENTS/ANNULATIONS : Les remplacements sont admis et encouragés. Toute annulation devra se faire avant le 17 novembre 2017. En cas d’absence non remplacée ou d’annulation hors délais, la facture vous sera automatiquement ré-adressée. Le GROUPE RH&M se réserve le droit de reporter la formation, d’en modifier le programme et/ou le lieu, dans le cas où des circonstances indépendantes de sa volonté l’y obligeraient.

9e ÉDITION

PUBLIC CONCERNÉ  Directeurs/Responsables des Ressources Humaines  Directeurs/Responsables QVT  Directeurs/Responsables RSE  Membres de Comités de Direction  Acteurs institutionnels de la Santé au travail  Responsables des Affaires sociales/Juridique/Formation

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES  Renforcer votre connaissance des enjeux, des leviers et des acteurs de la QVT/RSE  Concevoir, simuler et valider votre politique de QVT/RSE  Faire de la QVT/RSE un outil efficace de la stratégie RH et le levier d’un véritable pilotage social

MÉTHODE DE TRAVAIL  Quatre sessions thématiques se succéderont de manière interactive : suite à des exposés vivants,les intervenants feront réfléchir les participants, installés en groupes de travail, sur des sujets clés.  Durant les temps de pause, moments de convivialité et d’échange de bonnes pratiques, les participants auront de multiples occasions d’échanger non seulement entre pairs, mais aussi avecles intervenants.

NOUS REMERCIONS NOS PARTENAIRES

Laurence ONEN Directrice Grands Comptes [email protected]

Emeline GUZZON Chef de projets Marketing et Communication [email protected]

Christian MAINGUY Directeur Général [email protected]

Dominique PERRIER Directrice Grands Comptes [email protected]

Eric MERMIER Directeur Associé [email protected]

Elisabeth PEDEXES HUGOT Directrice commercial Don sur Salaire [email protected]

Philippe GASC Directeur [email protected]

Viviane ROFORT Directrice Exécutive [email protected]

LAURA BERBILLE Chef de Projets [email protected]

Le GROUPE RH&M, société indépendante de formation créée en 1998, intervient exclusivement sur des problématiques relatives aux Ressources Humaines, au Management et au Droit Social. Créateur d’événements, le GROUPE RH&M a notamment été l’initiateur de GLOBAL RH (qui réunit plus de 1 200 participants), des Trophées des binômes PDG/DRH de l’année, de La semaine portes ouvertes sur les Ressources Humaines et de la Convention Diversité.

Pour obtenir tout renseignement complémentaire, merci de contacter Laura BERBILLE : [email protected] & 01 47 43 15 63